Linkedin Recursos Humanos Bruno Marinho

LinkedIn para Gestores de Recursos Humanos

LinkedIn para Gestores de Recursos Humanos
Pesquisa Sobre os Desafios do RH. Fonte: http://www.selecty.com.br/recrutamento_e_selecao_para_rh/a-nova-cara-do-rh/

Pesquisa Sobre os Desafios do RH. Fonte: http://www.selecty.com.br/recrutamento_e_selecao_para_rh/a-nova-cara-do-rh/

 

Usar pilhas e pilhas de currículos se tornou coisa do passado para quem trabalha em RH, pois a rede mundial de computadores é uma ferramenta que está se tornando cada vez mais fundamental para se fazer praticamente de tudo, inclusive para contratar funcionários para as suas empresas e uma das ferramentas mais usadas é o LinkedIn, portanto procure saber como usar esta ferramenta de forma bem mais eficaz.

 

"Já faz algum tempo que área de Recursos Humanos passou de um simples departamento de pessoal para um agente de transformações na organização, provocando mudanças e oferecendo sustentação na implementação das mesmas." Fonte: http://nej-ufba.blogspot.com.br/2012/08/mais-que-apenas-recursos-humanos.html

“Já faz algum tempo que área de Recursos Humanos passou de um simples departamento de pessoal para um agente de transformações na organização, provocando mudanças e oferecendo sustentação na implementação das mesmas.” Fonte: http://nej-ufba.blogspot.com.br/2012/08/mais-que-apenas-recursos-humanos.html

 

Um dos maiores desafios de todos os recrutadores e gestores de RH é completar o quadro pessoal da empresa com os melhores funcionários e como se já não bastasse este grande problema no mercado de trabalho, o método de se contratar funcionários pode estar obsoleto, ou seja, ainda há profissionais que se limitam a olhar por horas e horas muitos currículos que chegam nas empresas todos os dias.

 

 

O LinkedIn é uma Poderosa Ferramenta para Gestores de Recursos Humanos encontrarem novos talentos e redução do custo em todo o processo de busca e recrutamento.

O LinkedIn é uma Poderosa Ferramenta para Gestores de Recursos Humanos encontrarem novos talentos e também na redução do custo em todo o processo de busca e recrutamento.

 

A internet veio com o objetivo de facilitar a vida de todos nós, inclusive no mundo dos negócios e na hora de contratar as pessoas não é diferente, portanto usar redes sociais para procurar funcionários que atendam as necessidades das empresas está se tornando cada vez mais comum, mas o grande desafio é usar o LinkedIn, que é a rede social da vida profissional, de forma bem mais eficiente.

O Linkedin oferece para Recrutadores uma série de ferramentas de publicação e mensuração de  vagas e candidatos.

O Linkedin oferece para Recrutadores uma série de ferramentas de publicação e mensuração de vagas e candidatos.

 

Uma das maneiras que as empresas estão procurando profissionais é usando o LinkedIn de forma tradicional, ou seja, verificando cada vez mais profissionais que atendam ao seu perfil e este método, apesar de ser um pouco mais trabalhoso tem dado muitos resultados, pois cada vez mais pessoas estão se inscrevendo nesta rede social a atualizando os seus perfis.

Muitas empresas estão fazendo o caminho contrário, ou seja, estão criando o seu próprio perfil para que os candidatos possam concorrer às vagas que são oferecidas, como no caso da Microsoft e do banco Itaú.

 

O LinkedIn oferece Pacotes para Recrutamentos para Empresas e Ferramentas Exclusivas para que você obtenha mais resultados no recrutamento e seleção de candidatos.

O LinkedIn oferece Pacotes para Recrutamentos para Empresas e Ferramentas Exclusivas para que você obtenha mais resultados no recrutamento e seleção de candidatos.

 

Os profissionais do Rh podem usar esta rede social para fazer bons negócios, ou seja, pode usar uma oferta de emprego para ajudar na seleção e depois desta fase de escolhas de candidatos chegar ao candidato ideal, ou seja, é uma ferramenta que pode ajudar e muito na aceleração no processo de seleção.

 

O Linkedin é uma ferramenta amplamente utilizada por Gestores de Recursos Humanos para a procura de novos colaboradores e talentos. Aproveite o recurso de empregos e candidate-se a novas vagas de trabalho e encontre oportunidades profissionais e empresariais,

O Linkedin é uma ferramenta amplamente utilizada por Gestores de Recursos Humanos para a procura de novos colaboradores e talentos. Aproveite o recurso de empregos e candidate-se a novas vagas de trabalho e encontre oportunidades profissionais e empresariais,

 

 

A rede LinkedIn pode ser usada para ter contatos com outros profissionais para ajudar na busca de profissionais altamente qualificados, pois muitas das vezes este profissional pode não estar em nenhum de seus currículos ou pode não estar em sua conta, ou seja, é uma excelente oportunidade para facilitar a busca por profissionais que atendam as exigências da empresa.

 

 

Muitas sãos as empresas que utilizam o LinkedIn para Encontrar Talentos em Todo o Brasil

Muitas sãos as empresas que utilizam o LinkedIn para Encontrar Talentos em Todo o Brasil

 

E por todas estas vantagens é que o LinkedIn é uma ferramenta que pode revolucionar a forma de contratação das empresas, mas há um aspecto que não tem como fazer por meio de uma rede social, ou seja, o olho no olho, o sentir o candidato, coisas que somente um profissional pode fazer, portanto o profissional de RH não tem como ser substituído de vez por uma rede social, ou seja, o lado humano conta muito na hora de contratar um profissional, não importa a sua função.

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Sobre o autor | Website

Fundador do Instituto Desenvolve T.I , com experiência em projetos para a Internet há mais de seis anos e pioneiro em startups com o foco em mídias sociais. Bacharel em Publicidade e Propaganda, especialista em Gestão de Tecnologia da Informação, laureado e certificado pelo Instituto Brasileiro de Coaching, Behavioral Coaching Institute – BCI e sendo referência internacional nas instituições Global Coaching Community e ECA – European Coaching Association, atualmente atuando como palestrante, professor de marketing digital e diretor de projetos na empresa Desenvolve T.I e elaborando treinamentos com o foco em marketing digital, tecnologia e comunicação. Coordena pesquisas e estudos com o foco no comportamento dos usuários dentro das redes sociais, acessibilidade, usabilidade e novas tendências nas áreas de tecnologia e comunicação.

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